Docent Digitale Geletterdheid

TMI is samenwerkingen aangegaan met twee gespecialiseerde partners die kandidaten matchen en begeleiden naar de juiste opdracht binnen het onderwijs.

‍

Proefwerk

Via Proefwerk bieden we een uniek traject voor (aspirant) docenten die willen groeien en leren, met intensieve begeleiding. Hiermee proef je laagdrempelig aan het onderwijs.Wat werken bij Proefwerk uniek maaktProefwerk is een partner die investeert in de docenten van de toekomst. Dit traject is er niet alleen op gericht om je voor de klas te zetten, maar om je daar ook te laten slagen en door te groeien naar een bevoegdheid.

• Proefwerk zorgt voor een zachte landing. Je start niet alleen; je begint met z'n tweeën op één klas. Zo kun je sparren, leren en de werkdruk verdelen.
• Er is focus op ontwikkeling. Je krijgt 8 trainingsdagen per jaar waarmee je direct investeert in jouw didactische en vakinhoudelijke skills.
• Het traject is erop ingericht dat je toewerkt naar een officiële onderwijsbevoegdheid of een directe overname door de school.

Wat kun je verwachten

• Een startloon van €15,70 bruto per uur.
• Je start met een jaarcontract op basis van 0-uren. Dit contract gaat in op het moment dat de kans op een match met een school aanzienlijk groot is.
• Vakantiegeld en de vakantiedagen direct verdisconteerd in je loon.
• Bij lange ritten word je tegemoetgekomen. Voor de reistijd boven de 45 minuten (per rit) ontvang je een vergoeding van 50% van het brutoloon.

De samenwerking tussen TMI en Proefwerk opent de deur naar een traject waarin je als docent écht de ruimte krijgt om het vak te leren, zonder er direct alleen voor te staan.

Geïnteresseerd? Kijk dan verder op https://proefwerk.nl/ of solliciteer direct via de knop.

Meesters in Werven

Waarom Meesters in Werven?Meesters in Werven is geen standaard bureau. Zij richten zich specifiek op het verbinden van gedreven professionals aan scholen die echt bij hun visie en persoonlijkheid passen.

• Ze hebben een persoonlijke benadering. Bij Meesters in Werven word je niet zomaar ergens 'geplaatst'. Er wordt uitgebreid gekeken naar jouw ambities, je pedagogische stijl en de cultuur van de school.
• Met een focus op de lange termijn: Het doel van Meesters in Werven is een duurzame match. Ze begeleiden je in het proces van kennismaking tot aan de uiteindelijke aanstelling bij de school zelf.
• Toegang tot een groot netwerk: Door hun diepe wortels in de onderwijssector hebben zij vaak toegang tot vacatures en scholen die via de reguliere weg lastig te vinden zijn.

Wat kun je verwachten?Hoewel elke school en elk contract uniek is, mag je bij een bemiddeling via Meesters in Werven rekenen op professionaliteit en maatwerk.

• CAO-conformiteit: Je wordt altijd ingeschaald volgens de geldende onderwijs-CAO’s (PO of VO), wat betekent dat je zeker bent van een marktconform salaris, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Maatwerk in de arbeidsvoorwaarden: Omdat Meesters in Werven direct met schoolbesturen schakelt, is er vaak ruimte om te praten over specifieke wensen rondom uren, reistijd en scholingsbudgetten.
• Of je nu een ervaren docent bent of een zij-instromer, Meesters in Werven helpt je bij de transitie en zorgt dat de randvoorwaarden kloppen.

Meesters in Werven begrijpt dat onderwijs mensenwerk is. Vanuit TMI zie ik dat hun kracht echt ligt in het vinden van die ene school waar jij als docent volledig tot je recht komt.

Geïnteresseerd? Kijk dan verder op https://meestersinwerven.nl/.

‍